İşini ve Kendini Parlatmak: «Self Marketing»
İş hayatında başarılı olmak ve hayal edilen hedeflere ulaşmak için sadece çalışmak yeterli değildir. Sizin yaptığınız işin çıktılarını kariyeriniz ile ilgili söz sahibi olan paydalşarın da biliyor ve takdir ediyor olması gerekmektedir. Bu program ile katılımcılar yaptıkları işi daha iyi anlatmanın ve diğer kişiler üzerinde yaratmak istedikleri algıyı sistemtaik olarak nasıl yöneteceklerini öğreneceklerdir.

İnsan Sarrafı
Katılımcıların iş ve özel hayat ilişkilerini dah sağlıklı yönetebilmelerini sağlamak için, psikoloji temeline dayanan 4 temel kişilik profilinin aktarılması ve günlük hayatında nasıl kullanılabileceğinin ipuçlarının paylaşılması hedeflenmektedir.

İş Ağı Kurmak: «Networking»
Stratejik ilişki ağınızı ihtiyacınız olduğunda kurmaya çalışırsanız çok geç kalmışsınız demektir. Katılımcılar bu program ile emek ve samimiyetle stratejik ilişki ağını nasıl kuracaklarını öğreneceklerdir.

Değerler: «Kararlarımızın Kilit Taşı»
Katılımcılar kendi değer kavramının hayatlarında nereye oturduğunu fark etmelerini ve ve kendi değerlerini bulmalarını sağlamak.

BEN 2.0
Çok hızlı ve birçok değişikliğin aynı anda olduğu iş dünyasında katılımcılara sürekli kullanabilecekleri kendilerini güncelleme ve geliştirme yöntemlerinin aktarılması

İletişimde Sağlıklı Yüzleşme
İkili ilişkilerinde Hayır demekte zorlanmanın ve çatışmadan kaçınmanın sebep-sonuç ilişkisini derinlemesine araştırıp, bu gibi durumlarda uygulanabilecek pratik çözümler önermek.

Simyacı: «Duygu Temelli Satış»
“Satın alma kararlarımızın %80’i mantık dışıdır” Dan Ariely
Çoğunlukla duygularla satın alma kararı veren müşterilerimizin duygusal ihtiyaçlarını nasıl anlarız ve basit bir hikayeleştirme modeli ile onları nasıl ikna edebiliriz ?

Değişim Yönetimi: «Mind The Gap »
Organizasyon içerisinde olan ani değişimlere yöneticilerin ve çalışanların hızlı adapte olmasını sağlamak.

Performans Yönetimi
Yöneticilerden asli görevi sorumlu olduğu ekibin performans göstermesini sağlamak ve takım halinde mümkün olan en yüksek iş çıktısını sağlamak. Bu program ile yöneticilerin performans yönetimi araçlarını öğrenmeleri ve doğal bir iş yapma şekli olarak hayatlarına geçirmeleri hedeflenmektedir.

Zor İnsanlarla Başa Çıkmak
Zor insan tanımı herkes için farklılık gösterebilir. Katılımcılar kendileri için hangi tip insanların ilişki kurulur kişiler olduğunu anladıktan sonra kendilerini ve sonra bu kişilerle olan ilşkilerini nasıl yöneteceklerini öğreneceklerdir.

Kişisel Motivasyon
Katılımcılar kendileri motive eden içsel etkenleri bulup takip ederek hedefleri başarıya nasıl ulaşabileceklerini öğreneceklerdir.

Eleştirel Düşünce (Critical Thinkig)
Dünya ekonomik Forumunun yayınladığı The Future of Jobs 2022 raporunda Eleştirel Düşünce gelcekte gerekli olacak yetkinlikler arasında seçilmiştir. Bu alanda kendini geliştiren birey daha sağlıklı kararlar almaya ve potansiyelini en üst seviyede hayata geçirmeye başlayacaktır.

Vicdanlı Kapitalizm: «Corona Sonrası Yeni Sistem»
CORONA ile beraber kapitalizm yeniden sorgulanmaya ve tartışılmaya başlandı. Bu konuda yorum yapan birçok kişi CORONA sonrası başta kapitalizm olmak üzere sistemin eskisi gibi olmayacağını savunuyor. Peki eğer bu sistemin değişme zamanı geldiyse yerine kim neyi getirecek?
Konuşa süresince katılımcılara bugün yaşadıklarımızın sebep sonuç ilişkilerini, yeni nesil müşterinin neler beklediğini ve VİCDANLI KAPİTALİZM’in bu beklerintileri nasıl karşılayabileceğini aktarılacaktır.

Liderlik
Geri Bildirim
Delegasyon
Ekip Motivasyon
Şirket Verimliğini Artırma
Takım Bilincini Oluşturma
Satış Performansını Artırma
Satış Koçluğu
Pazarlama Süreçleri
Kurum Kültürü
Vizyon, Misyon ve Değerler

20 Yıllık İş Dünyası Deneyimi (Turkcell, Vodafone, Sabancı, Markafoni …)
YERDEKALMAZER Eğitim Şirketi Kurucusu (2015 – )
Danışmanlık, Eğitmenlik, Keynote ve Koçluk
Uluslararası Akredite Koç (IAPC&M)
İş dünyasındaki profesyonellere koçluk.
Profesyonel elit sporculara zihinsel koçluk (AS Roma, Fenerbahçe, Galatasaray, Bursaspor, Başakşehir SK)
Ufukkoç Firması Kıdemli Danışman (2013 – 2018)
Franklin Covey Fasilitatör (2018 – 2019)
Joint Idea Platformu Üyesi (2018 – )